5月19日下午，我校在逸夫图书楼二楼会议室召开岗位设置与聘用工作动员会。校领导郑邦山、纪多辙、刘宏飞、朱登潮、姚远峰、魏光峰以及中层正职和主持工作的副职领导80人参加了会议。副院长纪多辙主持会议，
会上人事处处长马广先传达了《河南省人力资源和社会保障厅关于印发河南省事业单位岗位设置管理工作实施方案的通知》。校党委书记郑邦山做动员报告。
郑书记在报告中对做好岗位设置与聘用工作提出了希望和要求，他指出：一、要充分认识岗位设置与聘用工作的重要性，增强责任感、紧迫感。实行岗位设置与聘用制度，是事业单位人事制度改革的重要内容和基础性工作，在学校实行岗位设置与聘用制度，对于推动学校实现“两个转变”：即由身份管理向岗位管理的转变，劳动关系由行政任用关系向平等协商的契约关系的转变，调动教职工的积极性、创造性，促进教育事业的发展，具有十分重要的意义。我们要充分认识这项工作的重大意义，分析工作中面临的形势和任务，切实增强做好这项工作的责任感和紧迫感。
二、要明确基本要求，切实把各项政策落到实处
岗位设置与聘用是一项制度创新，实施工作中必须坚持正确的改革方向，准确把握基本要求，抓住工作关键环节。岗位设置与聘任工作的任务大致有三项：一是设岗，要因事设岗、科学设岗。二是聘用，要实行全员聘用，按岗聘用、按岗定酬。三是建立机制，建立健全正常的人事管理运行机制。岗位设置的重点环节，主要是研究制定设岗方案，严格按程序核准，组织好人员定岗，签订聘用合同等。
三、要精心组织实施，确保岗位设置管理工作平稳顺利推进
岗位设置管理工作作为一项复杂的系统工程，能否顺利实施，直接关系到广大教职工的切身利益。为做好这项工作，学校将成立岗位设置与聘用工作领导小组，明确分工、责任到人。相关职能部门和各院部要制定好工作计划、周密部署，精心组织，确保岗位设置管理工作全面顺利实施。
最后，副院长纪多辙做主持总结，他强调各单位要认真学习领会郑书记讲话精神和会议下发的文件，要紧跟省教育厅的统一安排和部署，认真做好思想政治工作，把好事办好，圆满完成我校的岗位设置与聘用工作。
