5月13日，校党委研究部署就业工作，在校校领导、党委委员参加会议，相关部门负责人列席会议。
会上审议通过了《关于贯彻就业优先战略、推进实施“三三制”就业工作模式的指导意见》。
会议指出，就业是最大的民生工程，不仅关系到学生个人发展及其家庭的切身利益，而且关系到社会稳定、国家发展及民族复兴大业。通过实施我校“三三制”就业工作模式，全力构建高质量就业服务体系，形成全员、全方位、全过程、全覆盖就业育人体系，扎实推动毕业生高质量充分就业。
校党委书记王全良在讲话中强调，一是站位要高。学校要坚持为党育人、为国育才，全面提高人才培养质量，要把做好毕业生就业工作作为重要政治任务，站在对党忠诚对事业负责的高度，用情用心用力做好就业工作；二是工作要实。将就业工作前置，从大一开始，建立学生成长档案，将“三三制”就业工作模式细化到每个环节，确保全链条、全方位落实落细；三是考核要严。建立科学量化的考核机制，将“三三制”就业工作考核与学校高质量发展、师德师风建设及干部考核相结合，压实工作责任；四是效果要好。将考研工作、学生工作和育人工作结合起来，形成部门联动、全员关心关注就业工作的良好氛围，切实提升就业工作的质量和水平，推动学校就业工作再上新台阶。
据悉，“三三制”就业工作模式是我校在就业工作领域的一次创新探索与实践。具体内容为：为学生配备“三位导师”助力就业指导，服务学生就业，“三位导师”即学业指导教师、职业发展与就业指导教师、政治辅导员；指导学生参加“三场招聘会”助力就业服务，促进学生就业；中层干部为毕业生提供“三个有效就业岗位”助力就业育人，落实学生就业。这一模式的实施，将进一步完善学校就业工作体系，增强就业服务的针对性和实效性，全面提升学校就业育人工作水平。
（责任编辑 孙晓峰）
